Para empresas acionadas na Justiça do Trabalho
Sua empresa foi processada por um ex‑funcionário?
Acontece com quase toda empresa que tem equipe — sobretudo onde a escala é puxada e a rotatividade é alta. O que você fizer nos próximos dias pode mudar o resultado e o custo desse processo.
Três pedidos concentram a maior parte das reclamatórias.
Cada um tem um caminho técnico de defesa.
Não importa o ramo: onde há equipe, há jornada, adicional e função a provar. O advogado do reclamante conhece esses três de cor — a defesa precisa conhecer melhor.
Jornada e horas extras
Sem controle fiel, prevalece a jornada que ele alegar. Nossa defesa reconstrói a jornada real — cruzamos ponto, escala, folha, sistema de vendas e mensagens do dia a dia. Quando a própria prova do reclamante contradiz o que ele pediu, ela vira o melhor argumento da empresa.
Insalubridade e periculosidade
Produtos químicos, calor, agente biológico. Esse pedido se decide na perícia — e perícia sem quesito bem formulado costuma virar laudo do outro lado. Revisamos laudo, PPRA e fichas de EPI antes dela, elaboramos os quesitos e acompanhamos com assistente técnico.
Acúmulo e desvio de função
Quem faz de tudo um pouco — da recepção ao estoque, do caixa à entrega. Aqui a discussão é o que ele de fato exercia: levantamos contrato, CBO, organograma e rotina para demonstrar compatibilidade com o cargo, e preparamos a prova testemunhal, que quase sempre decide.
Conhecemos a sua operação por dentro
Somos advocacia empresarial e defendemos empresas de todos os portes e ramos — com experiência forte em alimentação, hotelaria, lavanderias, farmácias e comércio. Escalas, laudos de insalubridade, EPIs, gorjetas, banco de horas — na audiência, conhecer o seu dia a dia vale tanto quanto conhecer a lei.
Aqui você não fala com estagiário nem com robô: quem cuida do seu caso são os sócios.
Inácio Tarouco
Sócio · Contencioso trabalhista empresarial: estratégia de defesa, audiências e recursos.
Pós-graduado em Direito do Trabalho e Previdenciário e em Direito Processual do Trabalho.
Bruna Farias
Sócia · Condução do caso e relacionamento: você sabe de cada passo, em linguagem clara.
Pós-graduada em Direito Civil e Empresarial, com experiência em gestão contábil e financeira.
Defesa técnica, decidida com números
Não é contestação copia-e-cola. É estratégia construída sobre o seu caso, seus documentos e o valor real de cada pedido.
- Leitura da petição inicial: o que é exagero e o que é risco real — pedido por pedido, em reais.
- Estratégia clara: contestar, acordar ou os dois. Você decide sabendo o custo de cada caminho.
- Preparação de preposto e testemunhas: quem fala, o que fala e o que não pode faltar.
- Cálculo trabalhista próprio: recalculamos cada verba antes de aceitar qualquer valor.
- Canal direto com os advogados para tirar dúvidas ao longo do processo.
Tecnologia própria a serviço da sua defesa
Monitoramento diário
Sistema próprio acompanha cada publicação do seu processo, todos os dias. Nenhum prazo pega a defesa de surpresa.
Cálculo verba a verba
Ferramenta própria de cálculo trabalhista recalcula cada pedido da inicial — nunca aceitamos o número do outro lado.
Você sempre informado
Nada de processo caixa-preta: você entende a estratégia, sabe em que fase o caso está e o que vem pela frente — sem juridiquês.
Quatro passos.
Sem burocracia.
1. Contato
Chame no WhatsApp e conte o que aconteceu. Pode mandar áudio ou a foto da notificação.
2. Análise do caso
Reunião de 45min para entender o processo, os riscos e o valor real em jogo.
3. Documentação
Você envia contrato, controles de ponto, recibos e o que mais for preciso, sob sigilo profissional.
4. Defesa
Apresentamos a estratégia e assumimos o processo: contestação, audiências e recursos.
Cada dia perdido é uma opção a menos. Comece com o tempo a seu favor.
Uma defesa mal conduzida pode comprometer o caixa da sua empresa e gerar passivos futuros:
Você fala primeiro, decide depois. A análise não compromete a nada.
Quem já contratou recomenda.
60 avaliações no Google — veja você mesmo"Excelentes profissionais, dão o suporte necessário para te ajudar na causa. Graças a eles consegui ganhar um processo que eu já estava desistindo."
"Dra. Bruna foi extremamente profissional e eficiente para resolver as demandas apresentadas de forma rápida e com ótimos resultados. Super recomendo."
"Sempre fui atendido com presteza, atenção e profissionalismo pela advogada Bruna Farias."
Perguntas que todo empresário faz nessa hora
Minha empresa não é do Rio Grande do Sul. Atendem?
Sim. Temos unidades em Pelotas/RS e Florianópolis/SC, e o processo trabalhista é eletrônico — as audiências são frequentemente por videoconferência. Atendemos empresas em todo o Brasil.
Recebi a notificação hoje. É urgente mesmo?
Sim. A audiência pode estar a poucas semanas, e a defesa precisa estar pronta antes dela — com documentos organizados e testemunhas preparadas. Quanto antes começamos, mais opções sua empresa tem.
O que acontece se eu não apresentar defesa?
O processo continua mesmo assim — sem contestação, os fatos alegados pelo ex-funcionário podem ser presumidos verdadeiros, e sua empresa perde a chance de contestar valores e apresentar provas a seu favor.
Quem me atende, o advogado ou um atendente?
Você fala direto com o Dr. Inácio ou a Dra. Bruna, sócios do escritório — desde o primeiro contato até a audiência. Ninguém terceiriza o seu caso.
Quanto custa a defesa?
Cada defesa é analisada caso a caso, conforme o porte da empresa, o número de funcionários e a complexidade da situação. A primeira conversa é gratuita: fale com a gente para entendermos o seu caso e apresentarmos uma proposta clara, sem surpresas.
Meu contador já cuida da folha. Preciso de advogado?
Precisa. O contador é essencial para os documentos, mas quem constrói a tese, apresenta a contestação e conduz a audiência é o advogado. Trabalhamos em conjunto com o seu contador.
Recebeu uma ação trabalhista? Fale com quem defende o seu setor.
Empresas de qualquer ramo, em todo o Brasil. Análise inicial gratuita, resposta em minutos e sigilo profissional.
Retornamos em minutos em horário comercial. Informações protegidas pelo sigilo profissional.